A.企業(yè)期盼達(dá)到的目標(biāo)利潤額
B.某種市場需求狀態(tài)下的條件收益
C.對(duì)某種市場需求狀態(tài)的期盼
D.各種市場需求狀態(tài)下的條件收益之均值
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A.“以期訂購”方式
B.直達(dá)供應(yīng)方式
C.“以量訂購”方式
D.混合方式
A.工資總額支付能力和增長能力還有潛力
B.工資總額支付能力和增長能力均無潛力
C.工資總額支付能力還有潛力，增長能力無潛力
D.工資總額支付能力無潛力，增長能力還有潛力
A.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
B.類推比較法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.技術(shù)測定法
A.符合性質(zhì)量戰(zhàn)略
B.競爭性質(zhì)量戰(zhàn)略
C.適用性質(zhì)量戰(zhàn)略
D.國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
A.全員的質(zhì)量管理
B.全過程的質(zhì)量管理
C.全企業(yè)的質(zhì)量管理
D.多方法的質(zhì)量管理
最新試題
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些？