企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時一般從哪些方面考慮。

對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷，一般分為如下哪幾個過程（）

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括（）

戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項包括（）

戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期（）

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是（）

對方案實施效果進行評價的一般步驟有哪些？