問(wèn)答題某煤礦2000年取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，產(chǎn)銷量上去了，安全管理也取得了歷史最好成績(jī)，傷亡率成為同行為最低。為此，上級(jí)主管部門撥下10萬(wàn)元資金的“安全獎(jiǎng)”用于獎(jiǎng)勵(lì)干部職工。資金到位后，礦領(lǐng)導(dǎo)專門討論如何分配這筆資金，最后確定方案為：礦長(zhǎng)600元，副礦長(zhǎng)500元，安全標(biāo)兵煤礦不安全了。你認(rèn)為上述案例核心問(wèn)題是什么？應(yīng)如何處理？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響集權(quán)和分權(quán)程度的客觀因素。
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一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
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下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）
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戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括（）
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簡(jiǎn)述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
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在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
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戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期（）
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管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式（）
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戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）
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企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對(duì)環(huán)境的分類可分為哪幾種？
題型：?jiǎn)柎痤}