簡(jiǎn)述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。

簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。

簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎(chǔ)。

許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。

簡(jiǎn)述第五代管理的建立需要解決的問(wèn)題。

簡(jiǎn)述孔茨的組織工作原則。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

簡(jiǎn)述古典管理理論的基本原則。