簡(jiǎn)述科特的管理新規(guī)則。

韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

簡(jiǎn)述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

簡(jiǎn)述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。

（法約爾）管理的定義

（韋伯）超凡權(quán)力

當(dāng)一個(gè)大企業(yè)經(jīng)過(guò)短時(shí)期的激烈變革后，必將繼之以一個(gè)鞏固時(shí)期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念