突變理論

領導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領導方式，一切取決于領導者、被領導者和環(huán)境因素。

簡述權變管理理論在組織結構方面的觀點。

簡述復雜人假設的主要內(nèi)容。

霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領導能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結論。

（韋伯）超凡權力

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。

霍桑實驗

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

簡述管理思想的發(fā)展趨勢。