公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。