公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。

公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。

政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。

公共管理倫理的功能是什么？

公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個(gè)方面。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

試述我國政府信息公開存在的問題及對策。

什么是公民知情權(quán)？政府信息公開的意義是什么？