A.教練
B.裁判
C.隊(duì)員
D.觀眾
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A.立法、權(quán)利機(jī)關(guān)
B.立法、監(jiān)督機(jī)關(guān)
C.權(quán)利、執(zhí)行機(jī)關(guān)
D.監(jiān)督、執(zhí)行機(jī)關(guān)
A.政黨
B.公民
C.立法機(jī)關(guān)
D.企業(yè)法人
A.社會(huì)團(tuán)體
B.民辦非營利組織
C.事業(yè)單位
D.互助與慈善組織
A.先秦
B.兩漢
C.春秋時(shí)期
D.戰(zhàn)國
A.1601年《濟(jì)貧法》的頒布。
B.1935年《社會(huì)保障法》在美國的通過。
C.1952年國際勞工組織制定《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》。
D.截止1995年,全球共有165個(gè)國家和地區(qū)建立了社會(huì)保障制度。
最新試題
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
政府組織具有政治性、社會(huì)性、()、()和()的特征。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
試述公共部門績效管理的困難。
政策規(guī)劃的程序是:確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、()和()。
試述我國政府信息公開存在的問題及對(duì)策。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
一般來說,公共部門招募的渠道有兩個(gè):一是(),一是()。
結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績效管理。