結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

試述公共部門績效管理的困難。

政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運用科學的評估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。

公共財政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。