A.管理體系適應(yīng)性
B.整體績(jī)效
C.資源有效利用率
D.環(huán)境績(jī)效

A.標(biāo)準(zhǔn)希望組織對(duì)那些已確定為其有關(guān)的內(nèi)、外部相關(guān)方所表達(dá)的需求和期望有一個(gè)總體的（即高層次非細(xì)節(jié)）理解
B.組織在確定這些需求和期望中哪些他們必須遵守或選擇遵守時(shí)，即合規(guī)義務(wù)時(shí)，需考慮其所獲得的知識(shí)
C.相關(guān)方的要求一定是組織必須滿足的要求
D.當(dāng)某相關(guān)方感覺(jué)自身受到與環(huán)境績(jī)效有關(guān)的組織的決策或活動(dòng)影響時(shí)，則組織應(yīng)考慮該相關(guān)方向其告知或透露的有關(guān)需求和期望

A.范圍的設(shè)定不應(yīng)當(dāng)規(guī)避組織的合規(guī)義務(wù)
B.范圍的設(shè)定可適當(dāng)排除具有或可能具有重要環(huán)境因素的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)和設(shè)施
C.一旦組織宣稱符合標(biāo)準(zhǔn)，則要求組織對(duì)范圍的聲明可為相關(guān)方獲取
D.范圍是對(duì)包含在其環(huán)境管理體系邊界內(nèi)組織運(yùn)行的真實(shí)并具代表性的聲明，且不應(yīng)當(dāng)相關(guān)方造成誤導(dǎo)

A.目標(biāo)
B.適用性
C.充分性
D.有效性

A.管理重要環(huán)境因素、履行合規(guī)義務(wù)、并應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇
B.管理環(huán)境因素、實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)、并應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇
C.管理環(huán)境因素、履行合規(guī)義務(wù)、并應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇
D.管理環(huán)境績(jī)效、履行合規(guī)義務(wù)、并應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇