A.基于環(huán)境因素
B.基于環(huán)境績(jī)效
C.基于生命周期觀點(diǎn)
D.基于環(huán)境影響程度

A.實(shí)施PDCA的管理方法
B.最高管理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各層次和職能承諾
C.采用系統(tǒng)的方法進(jìn)行環(huán)境管理
D.最高管理者制定環(huán)境方針以實(shí)施環(huán)境因素的管理

A.旨在為各組織提供框架，以保護(hù)環(huán)境，響應(yīng)變化的環(huán)境狀況，同時(shí)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求保持平衡
B.旨在為組織規(guī)定有效的環(huán)境管理體系要素，這些要素可與其他管理要求結(jié)合，幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
C.旨在對(duì)環(huán)境管理體系提出要求，使組織能根據(jù)法律法規(guī)要求和重要環(huán)境因素信息來制定和實(shí)施方針和目標(biāo)
D.旨在通過實(shí)施環(huán)境管理體系，采用系統(tǒng)方法進(jìn)行環(huán)境管理，以期為“環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)

A.CO
B.N₂O
C.HFCs
D.SF₆

A.一個(gè)內(nèi)部的管理過程和工具，旨在持續(xù)地向管理者提供可靠的和可驗(yàn)證的信息
B.評(píng)價(jià)產(chǎn)品和服務(wù)系統(tǒng)的環(huán)境因素和潛在影響的一種工具
C.對(duì)于一個(gè)沒有實(shí)施環(huán)境管理體系的組織，可以幫助其對(duì)照環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)以及其他的環(huán)境績(jī)效準(zhǔn)則來評(píng)估其環(huán)境績(jī)效
D.定期的進(jìn)行、已驗(yàn)證與設(shè)定的要求的符合性