A.輔導(dǎo)或重新分配工作
B.制定崗位能力說明書
C.聘用、外包勝任人員
D.在職人員進(jìn)行培訓(xùn)
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A.突變、創(chuàng)新和重組
B.預(yù)防措施
C.卓越績效
D.六西格瑪管理
A.組織應(yīng)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的預(yù)期結(jié)果
B.組織應(yīng)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的績效
C.組織應(yīng)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的有效性
D.B+C
A.審核組成員
B.技術(shù)專家
C.認(rèn)證機(jī)構(gòu)
D.實(shí)習(xí)審核員
A.產(chǎn)品
B.服務(wù)
C.輸出
D.A+B
A.產(chǎn)品和服務(wù)
B.顧客要求
C.適用的法律法規(guī)要求
D.B+C
最新試題
依照《中華人民共和國計(jì)量法》，對(duì)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，部門和企業(yè)，事業(yè)單位使用的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，以及用于（）等方面的列入強(qiáng)制檢定目錄的工作計(jì)量器具，實(shí)行強(qiáng)制檢定。
組織應(yīng)對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)提供的更改進(jìn)行必要的評(píng)審和控制，其目的是（）。
當(dāng)確定審核發(fā)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)考慮（）。
確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮？（）
組織應(yīng)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)和開發(fā)期間以及后續(xù)所做的更改進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖R(shí)別、評(píng)審和控制。其目的是（）。
人為因素是對(duì)所考慮的客體有影響的（）。
依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)的（），設(shè)計(jì)開發(fā)的輸入應(yīng)是充分和適宜的，且應(yīng)完整、清楚。
我國的財(cái)稅政策發(fā)生變革，意味著組織所面臨的（）發(fā)生了變化。
管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與下列哪些事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施？（）
最高管理者應(yīng)證明其對(duì)質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，以下說法不正確的是（）。