A.有益于申請組織及其管理體系的信息足以建立審核方案
B.解決了認(rèn)證機(jī)構(gòu)與申請組織之間任何已知的理解差異
C.認(rèn)證機(jī)構(gòu)有能力并能夠?qū)嵤┱J(rèn)證活動(dòng)
D.考慮了申請的認(rèn)證范圍、申請組織的運(yùn)作場所、完成審核所需的時(shí)間和任何其他影響認(rèn)證活動(dòng)的因素

A.神經(jīng)系統(tǒng)病變
B.呼吸系統(tǒng)病變
C.腎病
D.循環(huán)系統(tǒng)病變

A.為懲罰事件當(dāng)事人收集證據(jù)
B.確定內(nèi)在的或者可能的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素
C.溝通調(diào)查結(jié)果
D.識別采取預(yù)防措施的可能性

A.所確定的管理體系規(guī)范性文件的要求
B.所確定的由客戶制定的管理體系的過程
C.所確定的由客戶制定的管理體系的過程和文件
D.所確定客戶實(shí)現(xiàn)其規(guī)定目標(biāo)方面的有效性

A.為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要資源
B.在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時(shí)，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表
C.明確人員在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)力
D.確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通

A.環(huán)境（熱、光、噪聲、空氣質(zhì)量）
B.工作性質(zhì)
C.心理能力（知覺、注意力）
D.人的行為（性格、習(xí)慣、態(tài)度）

A.能了解和理解處境，容易適應(yīng)不同環(huán)境
B.靈活的與人交往，并與受審核方打成一片
C.能夠采取負(fù)責(zé)任的及合理的行動(dòng)，即使這些行動(dòng)可能是非常規(guī)的和有時(shí)可能導(dǎo)致分歧或沖突
D.有效地與其他人互動(dòng)，包括審核組成員和受審核方人員

A.責(zé)任
B.分級
C.預(yù)防
D.分類

A.危險(xiǎn)源識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
B.操作規(guī)程交底
C.安全生產(chǎn)教育策劃
D.治安防范教育培訓(xùn)

A.組織應(yīng)在其內(nèi)部各職能和層次建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案
B.組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持形成文件的方案，以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)
C.組織應(yīng)定期和按計(jì)劃的時(shí)間間隔對方案進(jìn)行評審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)
D.以上全部