單項選擇題預(yù)算差異分析的方法，主要有性質(zhì)分析法和（）分析法兩大類。

A.數(shù)量
B.目的
C.結(jié)構(gòu)
D.質(zhì)量


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1.單項選擇題在缺乏激勵的環(huán)境中，人員的潛力只發(fā)揮出（）。

A.20%—30%
B.30%—40%
C.50%—60%
D.60%—70%

2.單項選擇題在人力資源規(guī)劃的預(yù)測中，產(chǎn)品規(guī)劃要求對（）的預(yù)測。

A.人力需求
B.人力結(jié)構(gòu)影響
C.人才市場
D.勞務(wù)市場

3.單項選擇題在人力資源規(guī)劃的預(yù)測中，新產(chǎn)品發(fā)展要求對（）的預(yù)測。

A.人力需求
B.人力結(jié)構(gòu)影響
C.勞動效率
D.勞動市場

5.單項選擇題在制定勞動力更新計劃時，應(yīng)該做到（）。

A.先補員后退休
B.先退休后補員
C.退休和補員并行
D.退休，補員不分先后

6.單項選擇題人力資源規(guī)劃可以避免職業(yè)的（）。

A.供求不平衡
B.素質(zhì)不平衡
C.盲目更新
D.盲目轉(zhuǎn)移

7.單項選擇題下列職務(wù)分析法中，屬于間接調(diào)查的是（）。

A.問卷調(diào)查法
B.關(guān)鍵事件法
C.面談法
D.觀察法

8.單項選擇題把管理看作一個由多種不同而又互有聯(lián)系的的因素構(gòu)成的整體的觀念，稱作（）。

A.歷史唯物觀
B.整體觀
C.結(jié)構(gòu)觀
D.系統(tǒng)觀

9.單項選擇題人力資源開發(fā)和管理工作的理論，來源于（）。

A.實踐
B.經(jīng)驗
C.相關(guān)文獻
D.相關(guān)知識

最新試題

在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計劃來應(yīng)對潛在的風(fēng)險（）？

題型：單項選擇題

簡述企業(yè)持續(xù)改進的重要性。

題型：問答題

在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系，共同開發(fā)市場（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟通常涉及確定企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評估（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)決策制定中，哪種方法強調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場并注重品質(zhì)和服務(wù)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過提供額外價值來吸引和留住客戶（）？

題型：單項選擇題