勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）

以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。

以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是（）

以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說法正確的是（）

以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是（）

以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）

以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度，做法正確的是（）

根據(jù)一般認(rèn)識，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）

以下屬于管理規(guī)則的是（）

以下不屬于行為規(guī)范的是（）