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判斷題A單位的掃地阿姨每天工作2小時，十年后，單位突然讓阿姨不用來上班了。阿姨要求給補償，單位應(yīng)該給予補償。

1.判斷題A單位招收掃地阿姨一名，只是下班2小時搞衛(wèi)生。單位提出不知道阿姨工作能力如何，要求試用兩次。

2.判斷題“非全日制用工”是指以小時計酬為主，勞動者每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

3.判斷題勞務(wù)派遣協(xié)議是確定勞務(wù)關(guān)系的勞動協(xié)議合同。

4.判斷題被派遣的勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，就是說相同崗位的員工每個月所得收入必須一樣多。

5.判斷題派遣單位對于被派遣勞動者在無工作期間，應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的80%，向其按月支付報酬。

6.判斷題派遣單位對勞動者有支付勞動報酬的義務(wù)，包括計時工資、計件工資、加班費、績效獎金等。

7.判斷題勞務(wù)派遣所指臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過五個月的崗位。

8.判斷題競業(yè)限制期限可以是一年。

9.判斷題競業(yè)限制的人員包括用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員、出納、會計和其他負有保密義務(wù)的人員。

10.判斷題競業(yè)限制義務(wù)是一種法定義務(wù)。