判斷題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或是終止勞動合同,依照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金的,還需要支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自《勞動合同法》實施之日起計算。
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下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
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以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
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下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
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對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
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下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
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在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
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集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
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