判斷題在協(xié)商過程中,用人單位要注意保留職工代表大會或者全體職工討論的紀(jì)要或記錄,并由參加人員或記錄人員簽名保留作為證據(jù),同樣也要保留由工會或者職工代表平等協(xié)商過程紀(jì)要或記錄。

最新試題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。

題型:單項選擇題

在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。

題型:單項選擇題

在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。

題型:單項選擇題

在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型:單項選擇題

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題