問答題為解除前置程序的變更,單位可以和勞動者協(xié)商變更工作崗位情形有哪些?
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按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
題型:單項(xiàng)選擇題
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于行為規(guī)范的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
題型:單項(xiàng)選擇題