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問答題勞動者可以立即解除勞動合同，不需要告事先告知用人單位的情形有哪些？

1.問答題勞動者可以解除勞動合同，但是需要告知用人單位的情形有哪些？

2.問答題勞動合同變更的注意事項有哪些？

3.問答題勞動合同協(xié)議變更的程序包括哪些主要環(huán)節(jié)？

1）預告變更要求；
2）按期作出答復；
3）簽訂書面協(xié)議；
4）分執(zhí)勞動合同文本。

4.問答題企業(yè)組織發(fā)展戰(zhàn)略有哪些？

1）增大數(shù)量戰(zhàn)略；
2）擴大地區(qū)戰(zhàn)略；
3）縱向整合戰(zhàn)略；
4）多種經(jīng)營戰(zhàn)略。

5.問答題為解除前置程序的變更，單位可以和勞動者協(xié)商變更工作崗位情形有哪些？

6.問答題解決職工離職問題的對策有哪些？

7.問答題解決工資拖欠的對策有哪些？

8.問答題勞動合同檔案管理的具體范圍包括哪些？

9.填空題法院接到勞動者的申請后，應當在（）日內(nèi)通知勞動者是否受理。審查通過的，應當在受理之日起（）日內(nèi)向用人單位發(fā)出支付令。

10.填空題用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼?#8194;）。