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填空題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是指（）遵守的勞動方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。

1.填空題我國完整的勞動標(biāo)準(zhǔn)體系，可分為三個層次，第一個層次是（）級勞動標(biāo)準(zhǔn)，具有最高的法律效力；第二個層次是（）勞動標(biāo)準(zhǔn)；第三個層次是（）級勞動標(biāo)準(zhǔn)。

2.填空題按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍進行劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）級勞動標(biāo)準(zhǔn)、（）級勞動標(biāo)準(zhǔn)、（）級勞動標(biāo)準(zhǔn)、（）級勞動標(biāo)準(zhǔn)。

3.填空題勞動標(biāo)準(zhǔn)是對（）、（）、（）、（）以及相關(guān)管理活動等方面的重復(fù)性（）、（）和（）作出的統(tǒng)一規(guī)定。

4.填空題勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的重復(fù)性事物、概念和行為進行規(guī)范，以（）形式或者以（）形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。

5.填空題根據(jù)勞動合同變更的原因，可以劃分為因（）而發(fā)生的勞動合同的變更以及（）的勞動合同變更。

6.填空題美國企業(yè)管理史學(xué)家錢德勒教授提出一個著名理論：（）服從戰(zhàn)略。

7.填空題（）是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。它是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分，也是（）的基本前提。

8.填空題勞動合同的解除，按照解除的方式不同，可分為（）解除和（）解除；按照單方解除是否需要提前通知對方當(dāng)事人分為（）解除和（）解除。

9.填空題經(jīng)濟性裁員必須達到裁減人員（）或者（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

10.問答題用人單位與A簽訂了從2003年1月1日到2010年1月1日的勞動合同，合同到期，單位不簽了，這時候需要向A支持多少經(jīng)濟補償？