填空題所謂內(nèi)容限制是指用人單位制定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)必須符合國(guó)家、行業(yè)、地區(qū)強(qiáng)制性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,所設(shè)定的具體標(biāo)準(zhǔn)不能()國(guó)家、行業(yè)、地區(qū)強(qiáng)制性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)立的底線。

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關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

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勞動(dòng)規(guī)章制度是指()根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。

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關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

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以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

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勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是()

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根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()

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下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()

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以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題