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問答題通過規(guī)章制度制定勞動標準的程序規(guī)范包括哪些？

通過規(guī)章制度制定勞動標準的程序規(guī)范包括：
1）合法性審查
2）協(xié)商
3）公示或告知
4）備案

1.填空題用人單位勞動標準的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序規(guī)范主要是指（）程序規(guī)范。

2.填空題用人單位勞動標準的內容規(guī)范，主要是指用人單位勞動規(guī)章制度的內容規(guī)范，包括（）、（）、（）。

3.填空題所謂內容限制是指用人單位制定的勞動標準必須符合國家、行業(yè)、地區(qū)強制性勞動標準的規(guī)定，所設定的具體標準不能（）國家、行業(yè)、地區(qū)強制性勞動標準所設立的底線。

4.填空題用人單位制定勞動標準的限制主要表現在：一是（）、二是（）。

5.填空題強制性勞動標準是基礎，它規(guī)定了保障勞動者基本權益的（），是用人單位勞動標準需要遵守而且不能突破的底線。

6.填空題用人單位勞動標準的制定必須以遵守（）勞動標準為前提。

7.填空題用人單位（）是用人單位形成勞動標準的主要形式。

8.問答題集體合同中的勞動標準主要包括哪些？

集體合同中的勞動標準主要包括：
1）工資標準
2）工時標準（包括休息休假標準）
3）勞動安全衛(wèi)生標準
4）社會保險標準等

9.問答題用人單位制定勞動標準的方式包括哪些？

用人單位制定勞動標準的方式包括：
1）集體合同
2）勞動規(guī)章制度
3）勞動合同樣本

10.問答題用人單位勞動標準的作用有哪些？