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問答題起草用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)前需要做的準(zhǔn)備工作有哪些？

參考答案： 起草用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)前需要做的準(zhǔn)備工作有：
1）全面了解單位的勞動標(biāo)準(zhǔn)制定狀況；
2）全面收集勞動標(biāo)...

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1.問答題影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要因素有哪些？

參考答案：影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要因素有：
1）外部因素
1.1保障勞動者基本權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要
1....

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2.填空題更有利原則，如果規(guī)章制度與勞動合同、集體合同對同一事項(xiàng)作出規(guī)定且規(guī)定的內(nèi)容不一致，應(yīng)以（）適用且對勞動者最為有利的那等級文件為準(zhǔn)。

參考答案：勞動者請求

3.問答題規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守什么原則？

參考答案：

規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守兩個原則：
1）就高不就低原則
2）更有利原則

4.問答題通過集體合同制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括哪些？

參考答案：

通過集體合同制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括：
1）制定集體合同草案
2）審議
3）簽字
4）登記備案
5）公布

5.問答題在規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范中，哪些程序可以視為協(xié)商程序？

參考答案：在規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范中，以下程序可以視為協(xié)商程序：
1）召開職工大會或者職工代表大會通過

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6.問答題通過規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括哪些？

參考答案：

通過規(guī)章制度制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序規(guī)范包括：
1）合法性審查
2）協(xié)商
3）公示或告知
4）備案

7.填空題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序規(guī)范主要是指（）程序規(guī)范。

參考答案：一般；法定；法定；法定

8.填空題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容規(guī)范，主要是指用人單位勞動規(guī)章制度的內(nèi)容規(guī)范，包括（）、（）、（）。

參考答案：合法；結(jié)構(gòu)完整；規(guī)定全面

9.填空題所謂內(nèi)容限制是指用人單位制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)必須符合國家、行業(yè)、地區(qū)強(qiáng)制性勞動標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，所設(shè)定的具體標(biāo)準(zhǔn)不能（）國家、行業(yè)、地區(qū)強(qiáng)制性勞動標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)立的底線。

參考答案：低于

10.填空題用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的限制主要表現(xiàn)在：一是（）、二是（）。

參考答案：內(nèi)容限制；程序限制