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問答題工資支付的一般規(guī)則包括哪些？

工資支付的一般規(guī)則：
1）貨幣支付規(guī)則
2）直接支付規(guī)則
3）支付記錄規(guī)則
4）定期支付規(guī)則
5）全額支付規(guī)則
6）優(yōu)先支付規(guī)則

1.問答題工資決定機制涉及哪些層面？

工資決定機制涉及：
一）宏觀方面
1）工資指導線
2）勞動力市場工資指導價位
3）企業(yè)人工成本參考水平
二）中觀層面
三）微觀層面

2.填空題工資分配應當遵循（）的原則，實行同工同酬。

3.問答題工資的基本職能包括哪些？

工資的基本職能包括：
1）分配職能
2）保障職能
3）激勵職能
4）杠桿職能

4.填空題狹義的工資僅指職工勞動報酬中的工資，包括計時工資、（）、（）、（）、（）、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔的社會保險費、（）、勞動保護、（）和職工教育費用。

5.填空題工資雙稱薪金，其廣義可稱為（），指勞動關系中職工因履行勞動義務而獲得的，由用人單位以法定方式支付的各種形式的物質補償。

6.填空題工資是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定，依法以（）形式支付給勞動者的勞動報酬。

7.問答題勞動標準的發(fā)展體現(xiàn)在哪些地方？

8.問答題起草用人單位勞動標準前需要做的準備工作有哪些？

9.問答題影響用人單位勞動標準的主要因素有哪些？

10.填空題更有利原則，如果規(guī)章制度與勞動合同、集體合同對同一事項作出規(guī)定且規(guī)定的內容不一致，應以（）適用且對勞動者最為有利的那等級文件為準。