填空題集體合同需要修改或增加內容時,從勞動者的需要出發(fā),確定集體合同內容時的基本原則是增加對于勞動者()的內容,減少對勞動者()的內容。
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2.問答題談判小組應避免的錯誤有哪些?
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6.問答題人際溝通的方式有哪些?
7.問答題人際溝通的類型有哪些?
8.問答題人際溝通的特點有哪些?
10.問答題起草集體合同的程序包括哪些?
最新試題
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
題型:單項選擇題
勞動關系的核心特征是()
題型:單項選擇題
關于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
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以下關于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
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按照職工代表大會的法定職權,下列哪一種說法是正確的?()
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企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經過職工代表大會選舉產生?()
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度是指()根據國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
題型:單項選擇題
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當的?()
題型:單項選擇題
以下關于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
題型:單項選擇題