填空題

企業(yè)的勞動規(guī)章制度和勞動合同都是確立勞動資雙方權利義力的重要依據(jù)，也是勞資雙方（）表達。因此，從企業(yè)的勞動規(guī)章制度和勞動合同發(fā)揮的功能來看，兩者都具有協(xié)調、調整（）的作用。

答案：共同意志的書面；企業(yè)勞動關系

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我國關于勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種學說，分別是勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說以及（）。

答案：勞動規(guī)章制度的集體合意說

1959年，國際勞工組織將勞動規(guī)章制度定義為：企業(yè)界對（）規(guī)則、企業(yè)規(guī)程、服務規(guī)則、就業(yè)規(guī)范、（）紀律的統(tǒng)稱，供企業(yè)的全體從業(yè)人員或大部分從業(yè)人員適用，專對或主要對就業(yè)中（）人員的行為有關的各種規(guī)定。

答案：工作；職場；從業(yè)