填空題根據(jù)相關(guān)法律條文通用的表述形式,可以將企業(yè)的勞動規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為()、()和()三個部分。
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下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
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下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
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企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
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()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
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在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
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下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
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工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
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勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
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()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題