填空題

企業(yè)以嚴(yán)重違反企業(yè)勞動規(guī)章制度單方面解除勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

答案：最后手段性

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勞動規(guī)章制度的必要性原則又稱為（）原則，指懲戒措施的輕重應(yīng)參酌勞動者本身情形、工作職責(zé)、違反勞動規(guī)章制度的情況和程序等因素。

答案：最小侵害

【簡答題】勞動規(guī)章制度審查、修訂的原則有哪些？

答案：

勞動規(guī)章制度審查、修訂的原則：
1）平等待遇原則
2）必要性原則
3）最后手段性原則