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填空題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會（）內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)（）批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過（）。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項（）。

1.問答題勞動爭議仲裁委員會對于仲裁申請的條件審查主要包括哪些？

2.填空題對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者（）的，申請人可以就該勞動事項向人民法院提起訴訟。

3.填空題勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當（）。

4.填空題對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當（）一并告知申請人需要補正的全部材料，申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當出具（）。

5.填空題申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當出具（）。

6.填空題書寫仲裁申請確有困難的，可以（）申請，由仲裁委員會（），經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。

7.問答題仲裁申請書應(yīng)當載明哪些事項？

8.填空題勞動爭議仲裁申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照（）提交副本。

9.填空題勞動爭議仲裁委員會受理爭議案件實行“（）”的原則，即沒有當事人進行申請，勞動爭議委員會不會對勞動案件進行處理。

10.填空題在法律規(guī)定的仲裁申請時效內(nèi)，勞動爭議的任意一方當事人都可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。（）是啟動勞動爭議仲裁的第一步。