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填空題（）是指在勞動爭議案件一審程序進行中，被告為了保護自己的合法權益，以原告作為被告，向人民法院提出的和本勞動爭議案件有關聯(lián)的，新的獨立訴訟請求的書狀。

1.問答題反訴狀的內容一般包括哪幾個部分？

反訴狀的內容一般包括四個部分：
1）首部
2）反訴的請求
3）事實和理由
4）尾部及附項

2.問答題企業(yè)寫作上訴狀時應注意哪些事項？

3.問答題起訴狀的內容，應包括哪幾部分？

1）首部
2）上訴請求
3）上訴理由
4）尾部及附項

4.填空題勞動爭議（），是勞動爭議訴訟的當事人不服人民法院的第一審判決、裁定，在法定期限內向上一級人民法院提出上訴，請求撤銷或者變更第一審判決、裁定的文書。

5.填空題若二審判決確有不妥之處，代理人員應當告知委托人依法申請再審或向（）提出申訴。

6.填空題債務人應當自收到支付令之日起（）日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。債務人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院收到債務人提出的書面異議后，應當裁定終結督促程序，支付令自行（），債權人可以起訴。

7.填空題勞動爭議訴訟中，債權人提出申請后，人民法院應當在（）日內通知債權人是否受理。人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實，證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起（）日內向債務人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。

8.填空題勞動關系與一般民事關系有一個非常顯著的區(qū)別，就是勞動關系帶有（）性，這也就使得“保護勞動者的合法權益”成為《勞動法》《勞動合同法》等勞動法律的立法宗旨。

9.填空題人民法院應當在立案之日起（）日內將勞動爭議（）送被告，被告在收到之日起（）日內提出（）；被告提出（）的，人民法院應當在收到之日起（）日內將（）發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

10.填空題人民法院對于當事人的起訴經過審查后，認為符合法定條件的，應當受理，并在當事人起訴的（）日立案；認為不符合起訴條件的，也應當在（）日內裁定不予受理。勞動爭議當事人不服人民法院作出的不予受理或駁回起訴的裁定的，可以自收到裁決書之日起（）天內向有管轄權的上一級人民法院提起上訴。