單項選擇題根據(jù)采集方案訪問調(diào)查，采集勞動力市場供求信息的操作程序中，在確定訪問對象之后，接下來的步驟是（）

A.制定訪問提綱
B.確定訪問時間和地點
C.確定訪問對象
D.整理訪問記錄


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1.單項選擇題包括單位基本情況和崗位需求情況的職業(yè)供求信息報表屬于（）

A.崗位資源表
B.勞動力資源表
C.業(yè)務(wù)運行表
D.專題報表

2.單項選擇題按照報送對象，報表可以分為（）

A.崗位資源表、勞動力資源表、業(yè)務(wù)運行表和專題報表四類
B.對內(nèi)報表和對外報表
C.反映某一特定時間勞動力市場狀況的靜態(tài)報表和反映某一特定時期的動態(tài)報表
D.簡單報表和復(fù)雜報表

3.單項選擇題下列哪一項不是薪酬設(shè)計的主要原則？（）

A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有激勵性
D.崗位分析

5.單項選擇題幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步驟是（）

A.招聘成功的可能性分析
B.介紹招聘方式的種類
C.組織落實招聘計劃
D.確定合理的招聘方式

7.單項選擇題下列哪一項不屬于為用人單位提供招聘后續(xù)服務(wù)的內(nèi)容？（）

A.了解用人單位有關(guān)情況
B.為已招聘人員辦理招聘備案手續(xù)
C.對用人單位進行跟蹤服務(wù)、及時推薦崗位需要人員
D.為用人單位隨時提供勞動保障政策咨詢服務(wù)

9.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)人員在對求職者進行擇業(yè)觀念指導(dǎo)時，其注意事項有誤的選項是（）

A.要充分體現(xiàn)個性化服務(wù)的特點，耐心、細致地了解求職者的個體情況
B.可以使用面質(zhì)技術(shù)，但是不要簡單化
C.做求職者個體擇業(yè)觀的指導(dǎo)，不能只講理，還要重視情的作用
D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當能夠改變求職者的擇業(yè)觀念，并很快使其形成新的擇業(yè)觀

10.單項選擇題大學(xué)畢業(yè)生求職受挫的主要原因有兩個方面，下列屬于外部客觀原因的是哪個選項？（）

A.求職被騙
B.心理準備不足
C.信息單一
D.職業(yè)取向定位有偏差