A.統(tǒng)一性、簡(jiǎn)明性、新穎性
B.開放性、社會(huì)性、統(tǒng)一性
C.具體性、新穎性、完整性
D.規(guī)范性、開放性、具體性
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A.審查資料
B.資料的保存
C.資料的管理
D.資料的整理
A.按質(zhì)量標(biāo)志分組
B.按數(shù)量標(biāo)志分組
C.按空間標(biāo)志分組
D.按時(shí)間標(biāo)志分組
A.結(jié)構(gòu)化訪問和半結(jié)構(gòu)化訪問
B.結(jié)構(gòu)性訪問和非結(jié)構(gòu)性訪問
C.直接訪問和間接訪問
D.實(shí)地訪問和邀請(qǐng)?jiān)L問
A.制定訪問提綱
B.確定訪問時(shí)間和地點(diǎn)
C.確定訪問對(duì)象
D.整理訪問記錄
A.崗位資源表
B.勞動(dòng)力資源表
C.業(yè)務(wù)運(yùn)行表
D.專題報(bào)表
A.崗位資源表、勞動(dòng)力資源表、業(yè)務(wù)運(yùn)行表和專題報(bào)表四類
B.對(duì)內(nèi)報(bào)表和對(duì)外報(bào)表
C.反映某一特定時(shí)間勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況的靜態(tài)報(bào)表和反映某一特定時(shí)期的動(dòng)態(tài)報(bào)表
D.簡(jiǎn)單報(bào)表和復(fù)雜報(bào)表
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有激勵(lì)性
D.崗位分析
A.30日內(nèi)
B.60日內(nèi)
C.90日內(nèi)
D.半年之內(nèi)
A.招聘成功的可能性分析
B.介紹招聘方式的種類
C.組織落實(shí)招聘計(jì)劃
D.確定合理的招聘方式
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
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職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
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