A.除了對職業(yè)指導工作提出標準,還要對從事職業(yè)指導人員的職業(yè)資格提出要求
B.要注意參考ISO900質(zhì)量認證系統(tǒng)
C.對職業(yè)指導工作進行規(guī)范統(tǒng)一,避免特殊性
D.編制內(nèi)容中一定要包括應該怎樣做和不能怎么做
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A.用人單位必須采取專業(yè)化的手段進行員工工作生活質(zhì)量的調(diào)查和分析
B.為有效實施員工幫助計劃,可以安排用人單位的管理者到外面參加相關培訓
C.員工幫助計劃應該完全由企業(yè)內(nèi)部人員實施
D.真正是出于關心員工、尊重員工的考慮,幫助用人單位開展員工幫助活動
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.④①②③
A.第一階段咨詢效果評估要在診斷咨詢結(jié)束后進行
B.咨詢效果評估第二階段工作,可以診斷咨詢結(jié)束半年后進行
C.如果咨詢效果不佳,職業(yè)指導師首先要認真分析咨詢失敗的原因
D.如果咨詢失敗,可以由其他職業(yè)指導師提供有針對性的二次咨詢服務
A.本地區(qū)失地農(nóng)民
B.大專畢業(yè)生
C.智力殘疾
D.特困群體
A.行業(yè)取向
B.單位取向
C.上司取向
D.社會取向
A.真實性規(guī)則
B.時效性規(guī)則
C.節(jié)約性規(guī)則
D.質(zhì)量性規(guī)則
A.網(wǎng)站有沒有開展此項服務的經(jīng)營考慮
B.網(wǎng)站服務方式是否滿足遠程招聘的要求
C.網(wǎng)站是否隸屬于勞動保障系統(tǒng)
D.網(wǎng)站的服務能力和技術實力
A.調(diào)解
B.行政處罰
C.仲裁
D.訴訟
A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
A.殘疾人是一個多樣性群體
B.招收殘疾人就業(yè)的單位,可以享受優(yōu)惠政策
C.殘疾人就業(yè)的障礙
D.用人單位需要建設無障礙設施
最新試題
職業(yè)指導工作者在實施(),應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡、關系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關就業(yè)的狀況,重點是()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
職業(yè)指導工作模式是由()構(gòu)成。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意()的應急方案。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率,體現(xiàn)出()。
關于預防性職業(yè)指導說法正確的是()。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。
在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
在職業(yè)指導過程中,忽視服務對象需求,沒有考慮服務對象的特點,是違背了職業(yè)指導()。