A.按質(zhì)量標志分組
B.按數(shù)量標志分組
C.按空間標志分組
D.按時間標志分組
你可能感興趣的試題
A.根據(jù)用工單位的數(shù)量合理安排場地
B.充分考慮場地的安全因素
C.當應聘人數(shù)眾多時，可提高入場費
D.安排保衛(wèi)人員維持秩序
A.運用心理咨詢的方法
B.建議推遲畢業(yè)
C.建議接受零工資就業(yè)
D.建議出國深造
A.①②④③
B.②③④①
C.①②③④
D.①③④②
A.一級預防
B.二級預防
C.三級預防
D.四級預防
A.實施職業(yè)取向分析
B.撰寫個體職業(yè)項目設計的報告
C.根據(jù)用人單位的工作崗位確定用人標準
D.根據(jù)測評目標選擇測評方法
最新試題
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大？（）
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導服務機構樹立服務品牌失敗的主要原因。
案例中，（）培訓內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
以下各項中，該公共就業(yè)服務機構如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。
結合上述案例內(nèi)容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
對典型問題實施“定點爆破”，開展職業(yè)指導服務時應該遵循的原則不包括（）。
以下各項中，（）不在開展職業(yè)指導服務應主要保障的四項經(jīng)費之列。
在推動職業(yè)指導工作過程中，利用先進典型的示范作用，喚起更多人員的學習和響應，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應用的價值。
下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述，不正確的是（）。
在打造服務品牌的過程，（）是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。