A.與服務(wù)對象發(fā)生雙重關(guān)系
B.雙方形成強烈的依賴感
C.指導(dǎo)服務(wù)對象進行自我調(diào)整
D.充分發(fā)揮服務(wù)對象的移情作用
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A.對施測者要求較低
B.采用多種測評手段
C.觀察與評價較為全面
D.多采取一些動態(tài)測評的手段
A.勞動力與其他生產(chǎn)要素的不同結(jié)合形式
B.勞動力水平
C.生產(chǎn)關(guān)系
D.生產(chǎn)力水平
A.工作分析
B.人職匹配
C.職業(yè)勝任
D.人員組合
A.未經(jīng)當(dāng)事人允許，不得泄露
B.可以隨意使用
C.完全不可以利用
C.不需要刻意的保護
A.一步到位型
B.從業(yè)期待型
C.多步趨近型
D.自我實現(xiàn)型
最新試題
企業(yè)招工難問題的研究需要分析（）
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時，應(yīng)該重點考慮的內(nèi)容有（）
在運用常模參照的解釋方法時，確定和選擇常模團體需要注意（）
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時，主要途徑有（）
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項目中常用的培訓(xùn)方法的有（）
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時，應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有（）
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在（）