A.人格
B.需求
C.價值觀
D.技能
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A.《勞動法》
B.《合同法》
C.《公司法》
D.《民法通則》
A.自我評估
B.環(huán)境評估
C.理想職業(yè)目標選擇
D.職業(yè)生涯路線選擇
A.樂群性、愉悅性、公正性、獨立性、開放性
B.外向性、世故性、公正性、情緒性、敏感性
C.穩(wěn)定性、愉悅性、自律性、情緒性、開放性
D.外向性、愉悅性、公正性、情緒性、開放性
A.引導的技術、起始的技術、過程的技術、結束的技術、追蹤的技術
B.組成的技術、起始的技術、過程的技術、結束的技術、追蹤的技術
C.引導的技術、起始的技術、過程的技術、追蹤的技術
D.引導的技術、起始的技術、過程的技術、結束的技術
A.團體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法
B.在團體情境中,個人深層次的問題會很容易暴露出來,從而給咨詢帶來問題
C.有人會過分依賴天團體,而把參加團體咨詢本身作為目的
D.不是所有的人都適合參加團體咨詢
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明
D.工作分析
A.家庭與工作的時間安排問題
B.由于就業(yè)問題帶來的家庭和婚姻方面的問題
C.社會失業(yè)率對家庭收入的影響
D.家庭成員對就業(yè)問題的看法以及就業(yè)態(tài)度
A.三者都要以較高的智力水平為基礎
B.三者都需要在實踐中摸、爬、滾、打
C.三者主要靠后天的學習與積累而獲得的
D.三者都需要有適當?shù)臋C會作為催化劑
A.貫徹為服務對象提供幫助的基本精神
B.向組織機構提供建設性建議
C.嚴守職業(yè)指導的工作秘密維護組織形象
D.改進自身工作,追求更高服務水準
A.單位和個人按照規(guī)定繳費滿1年
B.非因個人意愿中斷就業(yè)
C.辦理失業(yè)登記,并有求職要求
C.失業(yè)6個月以上
最新試題
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調查時,應該考慮的關鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
下列屬于崗前培訓計劃應遵循的原則的有()
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導方案時,應該重點考慮的內容有()
可以利用()等多種形式科學做好在職員工指導的需求調查。
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
在策劃并組織健全職業(yè)指導運行機制中,應該采取哪些措施來提高職業(yè)指導的社會貢獻度()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
在運用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團體需要注意()
開展線上指導服務,需要了解的內容包括()
大型勞務輸入輸出活動的舉辦方式主要有()