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單項選擇題根據(jù)面試的標準化程度可劃分為（）

A.結構化面試、正規(guī)的面試、半結構化面試
B.正規(guī)的面試、結構化面試、非正規(guī)的面試
C.非結構化面試、結構化面試、半結構化面試
D.結構化面試、正規(guī)的面試、非結構化面試

1.單項選擇題下列哪項不屬于實現(xiàn)就業(yè)的三個基本條件？（）

A.在法定勞動年齡內(nèi)，并且具有勞動能力
B.所從事的是某種合法的經(jīng)濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務為目的
C.從事這種社會勞動可以獲得相應的收入
D.有勞動愿望，所從事的是某種經(jīng)濟活動

2.單項選擇題心理測量是通過科學、客觀、標準的測量手段對人的（）進行測量、分析、評價。

A.特定素質(zhì)
B.心理特征
C.反應能力
D.能力水平

3.單項選擇題運用心理學方法，協(xié)助當事人更好地解決在選擇職業(yè)、安置就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面問題是（）

A.職業(yè)咨詢
B.心理咨詢
C.團體咨詢
D.個別咨詢

4.單項選擇題卡瓦納把沉默技術分為三種形式，不包含下列哪一種？（）

A.創(chuàng)造性沉默
B.自發(fā)性沉默
C.立即性沉默
D.沖突性沉默

5.單項選擇題為切實解決拖欠和克扣農(nóng)民工資的問題，用人單位必須依法（）

A.與勞動者簽訂勞動合同
B.對被招用的農(nóng)民工進行崗位培訓
C.為農(nóng)民工安排安全衛(wèi)生的宿舍
D.接收農(nóng)民工子女在當?shù)厝雽W

6.單項選擇題針對特殊的問題提供特殊的方案，實施特殊的措施，這屬于職業(yè)指導的（）

A.一級預防
B.二級預防
C.三級預防
D.四級預防

7.單項選擇題下列哪項不屬于人員素質(zhì)測評范圍？（）

A.能力因素
B.個人特質(zhì)因素
C.動力因素
D.以前績效

8.單項選擇題對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督、檢查，并對違法行為予以處罰的是（）

A.勞動爭議
B.勞動監(jiān)察
C.勞動仲裁
D.勞動訴訟

9.單項選擇題不屬于職業(yè)生涯設計原則的是哪項？（）

A.量體裁衣原則
B.可操作性原則
C.持續(xù)性原則
D.發(fā)展性原則

10.單項選擇題通過檢索相關文獻，幫助求職者了解某一職業(yè)的現(xiàn)狀和潛力，下列做法不妥的是：（）

A.要從多渠道搜集信息
B.要充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢
C.主要從求職者感興趣的渠道獲取資料
D.力爭全面了解與來訪者職業(yè)取向有關的企業(yè)、行業(yè)的狀況