A.用人單位
B.保險公司
C.政府
D.銀行
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A.特性評價
B.職業(yè)因素分析
C.個人特性與職業(yè)因素的匹配
D.人格類型與職業(yè)類型
A.激勵員工積極、努力的工作
B.有助于對員工的招聘選拔
C.有助于培訓工作的有目的的開展
D.為績效考核提供方向和依據
A.新技術的發(fā)展
B.職工個人要求
C.用人單位的要求
D.職業(yè)需求和勞動者從業(yè)的意愿及條件
A.學歷證書
B.職業(yè)資格證書
C.學位證書
D.培訓證書
A.建立關系、收集和分析資料
B.尋找可能的答案、執(zhí)行方案
C.評估效果及結案
D.設計咨詢方案
A.教育背景
B.績效考核標準
C.工作經驗
D.知識技能
A.職業(yè)介紹中心
B.勞務市場
C.人力資源市場
D.再就業(yè)培訓機構
A.對求職者適應能力進行分析
B.獲得工作描述和工作規(guī)范
C.幫助求職者尋求職業(yè)
D.對用人單位工作環(huán)境進行分析
A.職業(yè)測評法界
B.典型人物分析法
C.實地參觀考察法
D.預測法
A.職業(yè)
B.工種
C.崗位
D.專業(yè)
最新試題
以下各項中,()不在開展職業(yè)指導服務應主要保障的四項經費之列。
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內涵和鮮明的特征,其整體設計風格和基調應該是 ()。
將職業(yè)指導劃分為就業(yè)政策指導、擇業(yè)指導、求職指導、職業(yè)發(fā)展指導等,這是從()進行劃分。
以下各項中,()不在“二圖三表”之列。
如案例中所述,將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略,那么,實施這一策略的主要目的是()。
就基本服務功能而言,職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言,如果要去掉一個服務功能,最適宜被去掉的應該是()。
上述案例中,()不是該職業(yè)指導服務機構樹立服務品牌失敗的主要原因。
李想準備給自己設立一個職業(yè)指導工作室,那么,做這個職業(yè)指導工作室方案設計,要重點回答的第一個問題是()。
根據案例,你認為小李和小季在接受任務后,首先要開展的工作是()。
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大?()