A.全轄農(nóng)村信用社統(tǒng)算，帳面資能抵債
B.基層農(nóng)村信用社自愿
C.縣（市）聯(lián)社有較強(qiáng)的管理能力
D.統(tǒng)一法人社后股本金達(dá)到1000萬(wàn)元以上，并使核心資本充足率在任何時(shí)點(diǎn)都不低于4％
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A.單個(gè)自然人投資最高不得超高股本總額的5％
B.職工持股總額不得不得超過(guò)股本總額的25％
C.農(nóng)戶(hù)持股總額不得低于股本總額的30％
D.單個(gè)企業(yè)法人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)持股總和不得超過(guò)總股本的10％
A.變更注冊(cè)資本
B.變更營(yíng)業(yè)場(chǎng)所
C.調(diào)整業(yè)務(wù)范圍
D.修改章程
A.對(duì)增加或減少注冊(cè)資本做出決議
B.決定農(nóng)村合作銀行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和入股及投資方案
C.決定農(nóng)村合作銀行內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)設(shè)置
D.檢查監(jiān)督農(nóng)村合作銀行的財(cái)務(wù)活動(dòng)
A.股份合作制的金融機(jī)構(gòu)
B.非盈利性金融服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.農(nóng)民、農(nóng)村工商業(yè)戶(hù)、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟(jì)組織入股組成
D.社區(qū)性金融機(jī)構(gòu)
A.國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控、加強(qiáng)監(jiān)管
B.省級(jí)政府依法管理、落實(shí)責(zé)任
C.信用社自我約束、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.行業(yè)管理部門(mén)強(qiáng)化管理
A.手工銷(xiāo)號(hào)的重要空白憑證可以跳號(hào)使用
B.有制約關(guān)系的印、押不一定要分管
C.未經(jīng)復(fù)核的借款憑證不得付款
D.會(huì)計(jì)事后監(jiān)督不一定與柜臺(tái)業(yè)務(wù)相分離
A.會(huì)計(jì)檢查
B.會(huì)計(jì)事后監(jiān)督
C.會(huì)計(jì)輔導(dǎo)
D.會(huì)計(jì)核對(duì)
A.彌補(bǔ)虧損掛帳
B.核銷(xiāo)呆帳貸款
C.向社員分紅
D.提取勞動(dòng)分紅
A.及時(shí)性
B.可能性
C.重要性
D.以上均不對(duì)
A.加封
B.加封，并指定專(zhuān)人妥善保管
C.指定專(zhuān)人妥善保管
D.隨意保管
最新試題
貸款五級(jí)分類(lèi)中，農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)每月至少每季根據(jù)最新的信息資料，對(duì)借款人的償債能力進(jìn)行分析。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)董（理）事、監(jiān)事、行長(zhǎng)（主任）、副行長(zhǎng)（副主任）持有的股份，在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或退股。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)定期或不定期地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面的盤(pán)點(diǎn)、清查，每年不得少于一次。
對(duì)以往年度應(yīng)分配而由于特殊原因未能分配的股金紅利，可直接在應(yīng)付利潤(rùn)中用于以后年度的股金紅利分配。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)每年制定本年度崗位輪換計(jì)劃。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障，在1個(gè)營(yíng)業(yè)日內(nèi)難以恢復(fù)并給正常業(yè)務(wù)開(kāi)展造成較大影響的，屬于重大突發(fā)性事項(xiàng)。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)可對(duì)未在本社（行）開(kāi)立存款賬戶(hù)的客戶(hù)辦理承兌業(yè)務(wù)。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)人員應(yīng)為具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)職人員，且至少配備1名計(jì)算機(jī)審計(jì)人員。
基于對(duì)借款人清收利息、減息還本、保全資產(chǎn)等目的而實(shí)施的所謂“借新還舊”貸款，貸款五級(jí)分類(lèi)中原則上應(yīng)劃為次級(jí)類(lèi)。
管理崗位人員在強(qiáng)制休假時(shí)，應(yīng)安排具有相應(yīng)管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對(duì)貸款、資金等工作事項(xiàng)進(jìn)行決策。