A.”三同時(shí)“制度
B.職業(yè)健康安全教育制度
C.職業(yè)健康安全預(yù)評(píng)價(jià)制度
D.安全生產(chǎn)責(zé)任制
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A.相似
B.完全不同
C.相同
D.-致
A.招標(biāo)文件
B.施工組織設(shè)計(jì)
C.經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)概算文件
D.預(yù)算工作手冊(cè)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗萍夹g(shù)
C.訪談
D.根本原因識(shí)別
A.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
B.進(jìn)度報(bào)告
C.變更申請(qǐng)
D.進(jìn)度調(diào)整計(jì)劃
E.時(shí)間估算
A.安全檢查制度
B.安全預(yù)評(píng)價(jià)制度
C.安全教育
D.安全措施計(jì)劃制度
A.對(duì)投資方向和內(nèi)容作初步構(gòu)想
B.組織評(píng)審可行性研究報(bào)告
C.辦理土地征用、拆遷補(bǔ)償?shù)裙ぷ?br />
D.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行決策并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)審批
A.5日
B.5個(gè)工作日
C.10日
D.10個(gè)工作日
A.工程總工期允許拖延的時(shí)間
B.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)允許推遲的時(shí)間
C.緊后工作持續(xù)時(shí)間的可縮短值
D.后續(xù)工作允許拖延的時(shí)間
A.具有獨(dú)立訂立合同權(quán)利
B.具有履行合同的能力
C.以往承擔(dān)類似項(xiàng)目的業(yè)績(jī)情況
D.沒(méi)有處于責(zé)任停業(yè)
E.在最近2年內(nèi)沒(méi)有騙取中標(biāo)
A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別后提出的風(fēng)險(xiǎn)名單
B.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別后的風(fēng)險(xiǎn)因素
C.概率和影響矩陣中的風(fēng)險(xiǎn)
D.定性風(fēng)險(xiǎn)分析排出的優(yōu)先順序的風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛(ài)情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
以下屬于工程項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)程序的是（）。
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過(guò)程中，（）對(duì)于組織保持當(dāng)前的績(jī)效水平，對(duì)其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)，并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，都是非常必要的。
（）的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評(píng)審各保留咨詢單位提供的具體項(xiàng)目的技術(shù)建議書(shū)和（）建議書(shū)。
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。
措施費(fèi)用中適合釆用綜合單價(jià)法計(jì)價(jià)的有（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
根據(jù)2017版紅皮書(shū)通用條件中關(guān)于進(jìn)度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)或修訂版進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對(duì)通知，接受了該進(jìn)度計(jì)劃。
可以表示計(jì)劃中工作與工作之間的邏輯關(guān)系肯定，但每項(xiàng)工作的持續(xù)時(shí)間不肯定的進(jìn)度計(jì)劃編制方法是（）。