單項(xiàng)選擇題麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了()。

A.民主風(fēng)格
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格
C.啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格
D.專制的風(fēng)格


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1.單項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為,()的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。

A.組織績(jī)效
B.個(gè)人績(jī)效
C.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
D.社會(huì)績(jī)效

2.單項(xiàng)選擇題路徑一目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為,()是指讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。

A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)

3.單項(xiàng)選擇題不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是()

A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
C.對(duì)追隨者的需要感覺遲鈍
D.鼓勵(lì)下屬獨(dú)立思考

5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)管理心理學(xué)家吉伯和斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該擁有的特質(zhì)中均包含的是()。

A.身強(qiáng)力壯
B.自信
C.勇于冒險(xiǎn)
D.聰明但不能過(guò)分聰明

6.單項(xiàng)選擇題決策者關(guān)心的是任務(wù)和技術(shù)本身,還是人和社會(huì)的因素,指的是()。

A.價(jià)值取向
B.模糊耐受性
C.指導(dǎo)型
D.分析型

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)是讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)是努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關(guān)心下屬的要求
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)征求并采納下屬的意見
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)征求并采納下屬的意見

最新試題

在決策過(guò)程中存在投入增加現(xiàn)象,也即人們堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向。下列可能會(huì)導(dǎo)致投入增加現(xiàn)象的因素包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

有些領(lǐng)導(dǎo)自信并且信任下屬,對(duì)下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個(gè)性化風(fēng)格,這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在操作人員和專業(yè)人員層次上,()是工作績(jī)效的主要特點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論的陳述,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于變革型領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

特質(zhì)理論有一些缺陷,在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面的不足主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

屬于費(fèi)德勒權(quán)變理論中的情景性因素的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

路徑—目標(biāo)理論中,豪斯提出的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中間變量包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)路徑—目標(biāo)理論,如果下屬的類型屬于外控型,則其對(duì)()更為滿意。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

認(rèn)為決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題