A.建設(shè)單位直接指定分包人分包相專業(yè)工程的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任
B.施工企業(yè)對(duì)施工中出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修
C.建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收,建設(shè)單位擅自使用后,以部分質(zhì)量不符合約定為由主張權(quán)利的,應(yīng)予支持
D.建設(shè)工程竣工時(shí)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量快陷是建設(shè)單位的責(zé)任,企業(yè)不承擔(dān)返修義務(wù)
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A.詢價(jià)
B.單一來源采購
C.直接確定
D.框架協(xié)議
A.施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)塔吊部件進(jìn)行維修
B.施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)塔吊做相應(yīng)改造
C.施工企業(yè)轉(zhuǎn)租塔吊后應(yīng)當(dāng)將相關(guān)情況通知租賃公司
D.施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)塔吊部件的損害賠償責(zé)任
A.建設(shè)行政主管部門處理的行政爭議
B.勞動(dòng)爭議
C.農(nóng)林承包經(jīng)營合同爭議
D.建設(shè)工程施工合同爭議
A.工程項(xiàng)目規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工階段是否符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
B.工程項(xiàng)目使用的材料、設(shè)備是否符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
C.工程管理人員是否熟悉強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
D.工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量是否符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
A.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以自行和解
B.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表、工會(huì)代表、勞動(dòng)行政部門代表組成
D.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,可以向勞動(dòng)者住所地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
A.有保證工程進(jìn)度的基本制度
B.建設(shè)工程所需投資己經(jīng)全部到位
C.依法必須實(shí)行監(jiān)理的工程已經(jīng)委托了監(jiān)理單位
D.已經(jīng)與施工企業(yè)簽訂了合作協(xié)議
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
A.和解只能發(fā)生在訴訟前
B.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,不可以自行和解
C.和解達(dá)成協(xié)議,必須以書面形式作出
D.和解達(dá)成的協(xié)議具有合同效力
A.編制招標(biāo)文件
B.印刷、郵寄招標(biāo)文件
C.招標(biāo)人辦公
D.招標(biāo)活動(dòng)
A.對(duì)于限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服的
B.國防、外交等國家行為
C.行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍的約束力的決定、命令
D.行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定
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關(guān)于質(zhì)量保證責(zé)任的說法,正確的有()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者有下列情形之一,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是()。
施工合同履行過程中場中出現(xiàn)以下情形,施工企業(yè)可以被免除違約責(zé)任的是()。
施工合同的約定違反了某行政法規(guī)的效力性強(qiáng)制性規(guī)定,則該施工合同()。
下列情形中,依法可以不招標(biāo)的項(xiàng)目有()。
根據(jù)《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》,不予注冊(cè)的情形是()。
關(guān)于施工合同變更的說法,正確的是()。
關(guān)于承攬合問當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的說法,正確的是()。
關(guān)于竣工驗(yàn)收時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的檔案資料的說法,正確的有()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有()。