單項選擇題惠普公司的員工可以早點上班，也可以晚點上班，公司沒有時間表，不進行考勤，職工只要完成每天8小時工作即可?；萜展具\用的是（）
A.彈性管理
B.權(quán)變管理
C.創(chuàng)新管理
D.能級管理
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1.單項選擇題管理者改進工作設計，充實工作內(nèi)容，賦予更多的嘗試機會，來增加工作本身的刺激性和挑戰(zhàn)性。這主要是指（）
A.人崗配置
B.工作豐富化
C.人才測評
D.崗位設計
2.單項選擇題整體把握、科學分解和組織綜合，這是指（）。
A.系統(tǒng)分析方法
B.整體大于部分之和
C.整體系統(tǒng)觀
D.整分合原則
3.單項選擇題系統(tǒng)的功能不等于要素功能的簡單相加，而是往往要大于各個部分功能的總和。從系統(tǒng)的特征來看，這是指（）
A.整體性
B.層次性
C.目的性
D.適應性
4.單項選擇題為降低成本、提高效率、增強企業(yè)競爭力，重新設計并優(yōu)化業(yè)務流程，提高內(nèi)部制造、財務、庫存等業(yè)務流程的自動化程度，實現(xiàn)內(nèi)部管理和知識信息同步化。這是指（）
A.組織設計管理
B.企業(yè)資源管理
C.供應鏈管理
D.智力資本管理
5.單項選擇題增加員工的知識積累，擴大其掌握的知識量，提高知識和技術才能，追求知識資本對企業(yè)帶來的巨大收益，這是指（）
A.組織設計管理
B.企業(yè)資源管理
C.供應鏈管理
D.智力資本管理
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采取（）
題型：單項選擇題