對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）

為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。

所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。

公共資源具備以下（）特點。

公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。

受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。

管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。