公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。

從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。

公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看，公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。

所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。

公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。

公共權力與公共責任有一定聯(lián)系，但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權時，也不一定承擔著相應的責任。

管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。

公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。

公共資源具備以下（）特點。