單項(xiàng)選擇題從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出：組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是（）。
A.職工的分工合作關(guān)系
B.企業(yè)目標(biāo)
C.權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
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1.單項(xiàng)選擇題德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克思·韋伯在本世紀(jì)早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組織”。這里，他主要依據(jù)（）來(lái)描述他的理想的組織模式。
A.勞動(dòng)分工
B.權(quán)威關(guān)系
C.職權(quán)等級(jí)
2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表巴納德提出了構(gòu)成組織的基本要素，它們包括：（）。
A.共同的目標(biāo)，相互的協(xié)調(diào)，信息的交流
B.共同的目標(biāo)，合作的意愿，信息的交流
C.共同的目標(biāo)，合作的意愿，情感的溝通
3.單項(xiàng)選擇題用特爾菲法進(jìn)行預(yù)測(cè)與決策，對(duì)專家人數(shù)的確定要視所預(yù)測(cè)或決策問(wèn)題的復(fù)雜性而定。人數(shù)太少會(huì)限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性；人數(shù)太多則難以組織。一般以（）人為宜。
A.5—8
B.10一15
C.18—20
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)決策目標(biāo)在決策中的地位和重要程度，一般將其分為三類：即必須達(dá)到的目標(biāo).希望完成的目標(biāo)和不予重視的目標(biāo)。其中，（），對(duì)組織和決策是絕對(duì)重要的，完成它就意味著決策取得了成功，
A.希望完成的目標(biāo)
B.必須完成（達(dá)到）的目標(biāo)
C.不予重視的目標(biāo)
5.單項(xiàng)選擇題某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為100萬(wàn)元；單位產(chǎn)品可變成本為700元，單位產(chǎn)品售價(jià)為900元。其盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量為（）。
A.250件
B.5000件
C.2500件
最新試題
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
題型：判斷題
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型：判斷題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來(lái)分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。
題型：填空題
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。
題型：填空題
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題