從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

以下各指標中，反映效益的指標是（）

檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

計劃按照廣度分類，一般認為是（）、程序和方法。

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動（）