屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）

不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）

計劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。

以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）

衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。

根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時，我們應(yīng)該（）

在沖突管理時，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標(biāo)。

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）